ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ С КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ

Полный текст:


Аннотация

Иcследование взаимосвязи удовлетворенности трудовой деятельностью и карьерным ростом работника, занимающегося умственным трудом, проводилось для трех профессиональных групп – юристов, экономистов и менеджеров. Исследование велось с использованием трех известных методов с их авторской корректировкой. Проанализированы корреляционные связи между ис-
следуемыми параметрами с учетом личностных особенностей респондентов. Исследование выявило существенную значимость для потенциала карьерного роста центрированной составляющей. Факторный анализ показал, что по ролевой нагрузке компонентов в данной составляющей выделяется ценностно-смысловой компонент, который характеризуется осознанием текущих и перспективных задач, умением формулировать жизненные проблемы и видеть пути их решения.


Об авторе

А. А. Асоева
СГА
Россия
аспирант СГА


Для цитирования: Асоева А. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ С КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2011;2(1(5)):107-110.

For citation: Assoeva A. EMPIRICAL EXAMINATION OF INTERRELATION BETWEEN PROFESSINAL ACTIVITY SATISFACTION AND CAREER GROWTH. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2011;2(1(5)):107-110. (In Russ.)

Просмотров: 74

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2079-4665 (Print)
ISSN 2411-796X (Online)