аспирант СГА
Post-graduate, SGA
Иcследование взаимосвязи удовлетворенности трудовой деятельностью и карьерным ростом работника, занимающегося умственным трудом, проводилось для трех профессиональных групп – юристов, экономистов и менеджеров. Исследование велось с использованием трех известных методов с их авторской корректировкой. Проанализированы корреляционные связи между ис-следуемыми параметрами с учетом личностных особенностей респондентов. Исследование выявило существенную значимость для потенциала карьерного роста центрированной составляющей. Факторный анализ показал, что по ролевой нагрузке компонентов в данной составляющей выделяется ценностно-смысловой компонент, который характеризуется осознанием текущих и перспективных задач, умением формулировать жизненные проблемы и видеть пути их решения.
Interrelation between satisfaction with person’s professional activities and carrier growth was studied on the basis of three professional groups: layers, economists and managers. The study was carried out using three traditional methods updated by the author. Resulted from the study arecorrelation ties between the parameters examined, due regard being paid to respondents’ personal features. The centered component proved to be of great importance for the potential of carrier growth. Factor examination proved that the validation and the common sense factors contribute to this component to greatest extent, the factors being linked with confidence in current and future tasks as well as with ability to formulate life problems and to see ways to solve them.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.