Российские компании в условиях интеллектуальной экономики: проблемы становления, оценки и развития

Цель: Основная цель работы заключается в исследовании концептуальных подходов к сущностной основе, архитектонике и условиям становления интеллектуальных компаний, а также в выявлении критериев оценки зрелости интеллектуальных систем на микрои макроуровнях.

Методология проведения работы: Исследование основано на системном подходе к пониманию интеллектуального капитала, определяющего его как целостную структурированную систему, которая является базисом интеллектуальной компании. Концепция интеллектуальной организации рассматривалась в логической связи с концепцией обучающейся организации, которая, в свою очередь, явилась результатом эволюционного развития теорий человеческого и интеллектуального капитала, организационной культуры, теории сетевой организации.

Результаты работы: Проведен анализ концептуальных подходов к трактовке базовых категорий исследования – «интеллектуального капитала» и «интеллектуальной компании». Представлена концептуальная схема и проведен структурно-функциональный анализ интеллектуальной организации. Выявлены условия становления интеллектуальной компании, очерчен контур применения интеллектуальных систем в ряде сфер экономической деятельности. Приведены примеры зарубежных и российских компаний, позиционирующих себя как интеллектуальные. Проведен обзор методологических подходов к оценке уровня зрелости интеллектуальных систем компаний с возможностью построения национального и глобального рейтингов интеллектуальных компаний. Дана оценка реальной ситуации по показателям интеллектуальных активов российских компаний на национальном и глобальном уровнях. Предложены мероприятия, направленные на вхождение России в число лидеров интеллектуального прогресса.

Выводы: В условиях набирающего силу интеллектуального тренда развития глобальной экономики у России не существует иного пути кроме интеллектуализации национальной экономики, ключевым ресурсом которой выступает интеллект человека. Увеличение числа компаний, внедряющих в свои бизнес-процессы новейшие технологические решения, расширяющих в своей производственной деятельности сферы применения интеллектуальных систем, создающих и поддерживающих интеллектуальную культуру труда, ориентированных на удовлетворение потребностей современного общества, в том числе в инновационных продуктах, безусловно, является той мерой, которая способна вывести страну в мейнстрим технологического прогресса.

Вместе с тем, анализ данных Роспатента показывает неоднозначную ситуацию: в 2018 году отмеченный рост патентной активности за счет российских заявителей произошел только в отношении промышленных образцов, а в отношении полезных моделей и патентов на изобретения выявлено значительное отставание от иностранных заявителей. В глобальном аспекте разрыв в патентной активности между Россией и зарубежными странами еще более угрожающий. Это подчеркивает безотлагательность мер для стимулирования активности российских компаний по наращиванию своих интеллектуальных активов и повышению конкурентной силы на рынке интеллектуальной собственности.

1. Миндели Л.Э., Пипия Л.К. Концептуальные аспекты формирования экономики знаний // Проблемы прогнозирования. 2007. № 3(102). С. 115–136. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=9517181

2. Мильнер Б.З. Управление знаниями: Эволюция и революция в организации. М.: Инфра-М, 2003. 177 с. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002380708

3. Эдвинссон Л. Корпоративная долгота: Навигация в экономике, основанной на знаниях: пер с англ. М.: ИНФРА-М, 2005. 247 с. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=19756976

4. Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / под ред. В.Л. Иноземцева. Москва: Academia, 1999. 631 с.

5. Рубинштейн М.Ф. Интеллектуальная организация: Привнеси будущее в настоящее и преврати творческие идеи в бизнес-решения: пер. с англ. / Моше Ф. Рубинштейн, Айрис Р. Фирстенберг. М.: ИНФРА-М, 2003. 190 с.

6. Eppler M.J. A Guide to Essential Models for Knowledge Workers. Gallen, Switzerland: University of St. Gallen, 2000.

7. Salleh Y., Goh W.K. Managing Human Resources Toward Achieving Knowledge Management // Journal of Knowledge Management, 2002. Vol. 6 (5). Р. 457– 468. https://doi.org/10.1108/13673270210450414

8. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / пер. в англ. С. Жильцов. Москва: Питер, 2007. 330 с.

9. Brooks J. Organizational behavior: individuals, groups and organizations; 4 edition. Financial Times / Prentice Hall, 2008. 376 p.

10. Сенге П.М. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации: пер. с англ. Б. Пинскера, И. Татариновой. М.: Олимп-Бизнес, 2009. 417 с.

11. Брукинг А. Интеллектуальный капитал: Ключ к успеху в новом тысячелетии: пер. с англ. Н. Мишакова. СПб.: Питер, 2001. 286 с.

12. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал: новый источник богатства организации: пер. с англ. В.А. Ноздриной. М.: Поколение, 2007. 366 с.

13. Хант Р. Как создать Интеллектуальную организацию: пер. с англ. / Р. Хант, Т. Базан. М.: ИНФРА-М, 2002. 228 с.

14. Senge P., Kleiner A., Roberts C., Ross R., Roth G., Smith B. The Dance of Change: The challenges of sustaining momentum in learning organizations. New York: Doubleday, 1999. 596 p.

15. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. 328 с.

16. Hofstede G. The Interaction Between National and Organizational Value Systems // Journal of Management Studies. 1985. Vol. 22, Issue 4. Р. 347– 357. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.1985.tb00001.x

17. OECD, Supporting Investment in Knowledge Capital, Growth and Innovation. OECD Publishing, 2013. DOI: http://dx.doi.org/10.1787/9789264193307en. URL: https://read.oecd-ilibrary.org/industryand-services/supporting-investment-in-knowledgecapital-growth-and-innovation_9789264193307en#page3/

18. Madsen А.S. Management Metaphors – the beginning of “non-linear” leadership URL: http://www.strategic-innovation.dk/downloads/Management_metaphors.pdf

19. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития: пер. с нем. В.С. Автономова и др. М.: Прогресс, 1982. 455 с.

20. Руус Й., Пайк С., Фернстрём Л. Интеллектуальный капитал: практика управления: пер. с англ. М.П. Аккая. СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010. 418 с.

21. Druker P. Managing in a Time of great Change. NY: Truman Tally Books, 1995. 336 р.

22. Интеллектуальная экономика – технологические вызовы XXI века: монография / С.Ю. Глазьев [и др.]; науч. ред.: О. Сабден, Е. Наумов. Алматы: Эксклюзив, 2009. 319 с. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=19928105