AN EFFECTIVE CORPORATE CULTURE AS A NECESSARY CONDITION FOR STRATEGIC STABILITY
Abstract
During global economic crisis, conflict situations at Russian enterprises should be overcome by improving the corporate culture. Corporate culture helps companies to adapt to changing external and internal business environment.
About the Authors
K. I. Kochetkova
Russian Academy of entrepreneurship (RAP)
Russian Federation
Russian Federation
postgraduate student, Russian Academy of entrepreneurship (RAP)
I. O. Korchagina
Institute of international social humanitarian relations (IMSGS)
Russian Federation
a student of the 5th course of the Institute of international social humanitarian relations (IMSGS)
Russian Federation
a student of the 5th course of the Institute of international social humanitarian relations (IMSGS)
References
1. Бараненко С.П. Эффективная организационная культура как необходимое условие стратегической устойчивости предприятия. М.: РАП, 2003.
2. Лигинчук Г.Г. Стратегия и стратегическое управление. Часть 2: учебный курс. М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2007.
3. Панов А.И., Коробейников И.О. Стратегический менеджмент. М.: Юнити, 2004.
4. Петров А.Н. Стратегический менеджмент. СПб.: Питер, 2007.
5. Томилов В.В. Культура организации международных бизнес-коммуникаций. СПб.: СПбГУЭФ,1999.
6. Лясников Н.В., Дудин М.Н. Формирование экономической устойчивости предприятия. В сб. науч. трудов: Роль и место цивилизованного предпринимательства в экономике России. Ученые записки / под общ. ред. д.э.н. В.С. Балабанова. Вып. XV. М.: Агентство печати «Наука и образование», 2008.
7. Корпоративный менеджмент: учебное пособие / С.П. Бараненко, М.Н. Дудин, Н.В. Лясников. М.: ЗАО ЦЕНТРПОЛИГРАФ, 2009.
Review
For citations:
Kochetkova K., Korchagina I. AN EFFECTIVE CORPORATE CULTURE AS A NECESSARY CONDITION FOR STRATEGIC STABILITY. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2010;1(1(1)):74-78. (In Russ.)
Views:
661
Email this article 