ЭФФЕКТИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация
Преодоление кризисных и конфликтных ситуаций на предприятиях России в условиях мирового экономического кризиса следует вести путем совершенствования корпоративной культуры. Корпоративная культура позволяет компании адаптироваться к изменениям внешней и внутренней среды.
Об авторах
К. И. Кочеткова
Российская академия предпринимательства (РАП)
Россия
Россия
аспирант Российской академии предпринимательства (РАП)
И. О. Корчагина
Институт международных социально-гуманитарных связей (ИМСГС)
Россия
студентка 5 курса Института международных социально-гуманитарных связей (ИМСГС)
Россия
студентка 5 курса Института международных социально-гуманитарных связей (ИМСГС)
Список литературы
1. Бараненко С.П. Эффективная организационная культура как необходимое условие стратегической устойчивости предприятия. М.: РАП, 2003.
2. Лигинчук Г.Г. Стратегия и стратегическое управление. Часть 2: учебный курс. М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2007.
3. Панов А.И., Коробейников И.О. Стратегический менеджмент. М.: Юнити, 2004.
4. Петров А.Н. Стратегический менеджмент. СПб.: Питер, 2007.
5. Томилов В.В. Культура организации международных бизнес-коммуникаций. СПб.: СПбГУЭФ,1999.
6. Лясников Н.В., Дудин М.Н. Формирование экономической устойчивости предприятия. В сб. науч. трудов: Роль и место цивилизованного предпринимательства в экономике России. Ученые записки / под общ. ред. д.э.н. В.С. Балабанова. Вып. XV. М.: Агентство печати «Наука и образование», 2008.
7. Корпоративный менеджмент: учебное пособие / С.П. Бараненко, М.Н. Дудин, Н.В. Лясников. М.: ЗАО ЦЕНТРПОЛИГРАФ, 2009.
Рецензия
Для цитирования:
Кочеткова К., Корчагина И. ЭФФЕКТИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2010;1(1(1)):74-78.
For citation:
Kochetkova K., Korchagina I. AN EFFECTIVE CORPORATE CULTURE AS A NECESSARY CONDITION FOR STRATEGIC STABILITY. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2010;1(1(1)):74-78. (In Russ.)
Просмотров: 543
Послать статью по эл. почте 