REVIEW OF COMPANY ORGANIZATIONAL POTENTIAL ASSESSMENT METHODS AND PROBLEMS
Abstract
Organizational capacity is a company’s capability to introduce organizational innovations. The article reflects the diversity of approaches to the components of the organizational capacity of a company. Comparative analysis of the direct method, as well as indicator and qualitative methods of assessment of the organizational capacity of a company is carried out. Assessment of the methods and of their field of application is made on the basis of the resource concept. Problems associated with the methods are examined in the course of the theoretical analysis and directions of their solution are proposed.
About the Author
E. P. Tretyakova
South Ural State University, Chelyabinsk
Russian Federation
Candidate of Technical Sciences, Associate Professor, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia
Russian Federation
Candidate of Technical Sciences, Associate Professor, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia
References
1. Орлова Т. Интеллектуальный капитал: понятие, сущность, виды // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 4. – С. 109–119.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика. – 1989. – 519 с.
3. Куликов А.В., Широкова Г.В. Внутрифирменные ориентации и их влияние на рост: опыт российских малых и средних предприятий // Российский журнал менеджмента. – 2010. – Т. 8. – № 3. – С. 3–34.
4. Лагунова Е.В. Стратегический потенциал компании и его оценка // Проблемы управления. – 2007. – № 6. – С. 40–44.
5. Исмагилова И., Гилева Т. Компетентностно-ориентированный подход к формированию
6. стратегии развития предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 9. – С. 106–115.
7. Генералова С. Индикаторный метод оценки потенциала предприятий // АПК: Экономика, управление. – 2003. – № 6. – С. 63–69.
8. Flöstrand P. The sell side – observations on intellectual capital indicators // Journal of
9. Intellectual Capital. – 2006. – Vol. 7. – №. 4.
10. Маслов Д.В., Ватсон П.Р., Чилиши Н.Д. Применение функциональной модели оценки менеджмента для достижения устойчивых конкурентных преимуществ // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 3. – С. 10–31.
Review
For citations:
Tretyakova E. REVIEW OF COMPANY ORGANIZATIONAL POTENTIAL ASSESSMENT METHODS AND PROBLEMS. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2012;3(2(10)):70-74. (In Russ.)
Views:
584
Email this article 