mirМИР (Модернизация. Инновации. Развитие)MIR (Modernization. Innovation. Research)2079-46652411-796XSchool of Public Administrationmir-450Research ArticleИННОВАЦИИINNOVATIONОБЗОР МЕТОДОВ И ПРОБЛЕМ ОЦЕНКИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМПАНИИREVIEW OF COMPANY ORGANIZATIONAL POTENTIAL ASSESSMENT METHODS AND PROBLEMSТретьяковаЕ. П.TretyakovaE. P.

кандидат технических наук, доцент Южно-Уральского государственного университета, г. Челябинск, Россия

Candidate of Technical Sciences, Associate Professor, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia

chei2005@yandex.ruЮжно-Уральский государственный университет, г. ЧелябинскРоссияSouth Ural State University, ChelyabinskRussian Federation20121706201232(10)7074Copyright © Третьякова Е., 20162016Третьякова Е.Tretyakova E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/450

Организационный потенциал – это способность компании к организационным инновациям. Статья отражает разнообразие подходов к компонентам организационного потенциала компании. Проведен сравнительный анализ метода прямой оценки, а также индикаторных и качественных методов оценки организационного потенциала компании. Дана оценка методов в свете ресурсной концепции, определена область их применения. На основании проведенного теоретического анализа выявлены основные проблемы использования рассмотренных методов и определены направления их решения.

Organizational capacity is a company’s capability to introduce organizational innovations. The article reflects the diversity of approaches to the components of the organizational capacity of a company. Comparative analysis of the direct method, as well as indicator and qualitative methods of assessment of the organizational capacity of a company is carried out. Assessment of the methods and of their field of application is made on the basis of the resource concept. Problems associated with the methods are examined in the course of the theoretical analysis and directions of their solution are proposed.

организационный потенциалоценкаиндикаторные методытребования к индикаторамкачественные методыценностьorganizational capacityassessmentindicator (display) methodsrequirements for indicatorsqualitative methodsvalueReferencesОрлова Т. Интеллектуальный капитал: понятие, сущность, виды // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 4. – С. 109–119.Орлова Т. Интеллектуальный капитал: понятие, сущность, виды // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 4. – С. 109–119.Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика. – 1989. – 519 с.Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика. – 1989. – 519 с.Куликов А.В., Широкова Г.В. Внутрифирменные ориентации и их влияние на рост: опыт российских малых и средних предприятий // Российский журнал менеджмента. – 2010. – Т. 8. – № 3. – С. 3–34.Куликов А.В., Широкова Г.В. Внутрифирменные ориентации и их влияние на рост: опыт российских малых и средних предприятий // Российский журнал менеджмента. – 2010. – Т. 8. – № 3. – С. 3–34.Лагунова Е.В. Стратегический потенциал компании и его оценка // Проблемы управления. – 2007. – № 6. – С. 40–44.Лагунова Е.В. Стратегический потенциал компании и его оценка // Проблемы управления. – 2007. – № 6. – С. 40–44.Исмагилова И., Гилева Т. Компетентностно-ориентированный подход к формированиюИсмагилова И., Гилева Т. Компетентностно-ориентированный подход к формированиюстратегии развития предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 9. – С. 106–115.стратегии развития предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 9. – С. 106–115.Генералова С. Индикаторный метод оценки потенциала предприятий // АПК: Экономика, управление. – 2003. – № 6. – С. 63–69.Генералова С. Индикаторный метод оценки потенциала предприятий // АПК: Экономика, управление. – 2003. – № 6. – С. 63–69.Flöstrand P. The sell side – observations on intellectual capital indicators // Journal ofFlöstrand P. The sell side – observations on intellectual capital indicators // Journal ofIntellectual Capital. – 2006. – Vol. 7. – №. 4.Intellectual Capital. – 2006. – Vol. 7. – №. 4.Маслов Д.В., Ватсон П.Р., Чилиши Н.Д. Применение функциональной модели оценки менеджмента для достижения устойчивых конкурентных преимуществ // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 3. – С. 10–31.Маслов Д.В., Ватсон П.Р., Чилиши Н.Д. Применение функциональной модели оценки менеджмента для достижения устойчивых конкурентных преимуществ // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 3. – С. 10–31.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.