ОБЗОР МЕТОДОВ И ПРОБЛЕМ ОЦЕНКИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМПАНИИ

Аннотация

Организационный потенциал – это способность компании к организационным инновациям. Статья отражает разнообразие подходов к компонентам организационного потенциала компании. Проведен сравнительный анализ метода прямой оценки, а также индикаторных и качественных методов оценки организационного потенциала компании. Дана оценка методов в свете ресурсной концепции, определена область их применения. На основании проведенного теоретического анализа выявлены основные проблемы использования рассмотренных методов и определены направления их решения.