THE DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL COMPETENCIES IN THE MANAGEMENT TRAINING OF HEALTH
https://doi.org/10.18184/2079-4665.2015.6.4.283.288
Abstract
The article considers modern problems of management training of health described the long experience of the Department of international health, Russian medical Academy of postgraduate education in the field of additional professional education of managers of medical organizations using methods of activating the learning process. The basis of realization of programs of management training was competencybased approach, involving the assessment and development of professional competencies of heads of health organizations on a modern methodological basis, aimed at improving the efficient use of labor and human resources of the organization.
About the Authors
O. Zadvornaya
Russian medical academy of postdegree education (2/1, Barrikadnaya st., Moscow, 125993), Russian Federation
Russian Federation
Russian Federation
V. Alekseev
Russian medical academy of postdegree education (2/1, Barrikadnaya st., Moscow, 125993), Russian Federation
Russian Federation
Russian Federation
K. Borisov
Russian medical academy of postdegree education (2/1, Barrikadnaya st., Moscow, 125993), Russian Federation
Russian Federation
Russian Federation
N. Kasatkina
Russian medical academy of postdegree education (2/1, Barrikadnaya st., Moscow, 125993), Russian Federation
Russian Federation
Russian Federation
I. Shurandina
Russian medical academy of postdegree education (2/1, Barrikadnaya st., Moscow, 125993), Russian Federation
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Стратегия инновационного развития Российской Федерации до 2020 года. (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 г. № 2227-р.
3. Алексеев В.А., Борисов К.Н. Международная практика глобализации в системе здравоохранения // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2015. № 1 (21). С. 106–110.
4. Астанина С.Ю., Задворная О.Л. Совершенствование модели непрерывного профессионального медицинского образования врачей // Инновации в образовании. 2014. № 10. С. 5–17.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: пер. с англ.; под ред. С. К. Мордовина. СПб.: Питер, 2008.
6. Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании / Серия: Труды методологического семинара «Россия в Болонском процессе: проблемы, задачи, перспективы». М., 2004.
7. Прахова М.Ю. Зайченко Н.В., Краснов А.Н. Оценка сформированности профессиональных компетенций// Высшее образование в России. 2015. № 2. С. 21–27.
8. Татур Ю.Г. Компетентностный подход в описании результатов и проектировании стандартов высшего профессионального образования/ Серия: Труды методологического семинара «Россия в Болонском процессе: проблемы, задачи, перспективы». М., 2004.
9. Борисов К.Н., Субочева А.О., Засиева О.З. Мотивация и оплата труда в системе здравоохранения // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие.) 2014. № 4 (20). С. 134–137; 2015. № 1 (21). С. 130–133.
Review
For citations:
Zadvornaya O., Alekseev V., Borisov K., Kasatkina N., Shurandina I. THE DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL COMPETENCIES IN THE MANAGEMENT TRAINING OF HEALTH. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2015;6(4-2):283-288. (In Russ.) https://doi.org/10.18184/2079-4665.2015.6.4.283.288
Views:
829
Email this article 