Развитие профессиональных компетенций в подготовке управленческих кадров здравоохранения
https://doi.org/10.18184/2079-4665.2015.6.4.283.288
Аннотация
В статье рассмотрены современные проблемы подготовки управленческих кадров здравоохранения, описан многолетний опыт кафедры международного здравоохранения Российской медицинской академии последипломного образования в области дополнительного профессионального образования руководителей медицинских организаций с использованием методов активизации учебного процесса. Основой реализации программ подготовки управленческих кадров стал компетентностный подход, предусматривающий оценку и развитие уровня профессиональных компетенций руководителей медицинских организаций на современной методологической основе, направленной на повышение эффективности использования трудовых и человеческих ресурсов организации.
Об авторах
О. Л. ЗадворнаяРоссия
Доктор медицинских наук, профессор, кафедра международного здравоохранения РМАПО
В. А. Алексеев
Россия
Доктор медицинских наук, профессор, Заслуженный преподаватель Высшей школы России, кафедра международного здравоохранения РМАПО
К. Н. Борисов
Россия
Кандидат медицинских наук, доцент кафедры международного здравоохранения РМАПО
Н. С. Касаткина
Россия
Кандидат медицинских наук, старший преподаватель кафедры международного здравоохранения РМАПО
И. С. Шурандина
Россия
Кандидат медицинских наук, доцент кафедры международного здравоохранения РМАПО
Список литературы
1. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Стратегия инновационного развития Российской Федерации до 2020 года. (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 г. № 2227-р.
3. Алексеев В.А., Борисов К.Н. Международная практика глобализации в системе здравоохранения // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2015. № 1 (21). С. 106–110.
4. Астанина С.Ю., Задворная О.Л. Совершенствование модели непрерывного профессионального медицинского образования врачей // Инновации в образовании. 2014. № 10. С. 5–17.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: пер. с англ.; под ред. С. К. Мордовина. СПб.: Питер, 2008.
6. Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании / Серия: Труды методологического семинара «Россия в Болонском процессе: проблемы, задачи, перспективы». М., 2004.
7. Прахова М.Ю. Зайченко Н.В., Краснов А.Н. Оценка сформированности профессиональных компетенций// Высшее образование в России. 2015. № 2. С. 21–27.
8. Татур Ю.Г. Компетентностный подход в описании результатов и проектировании стандартов высшего профессионального образования/ Серия: Труды методологического семинара «Россия в Болонском процессе: проблемы, задачи, перспективы». М., 2004.
9. Борисов К.Н., Субочева А.О., Засиева О.З. Мотивация и оплата труда в системе здравоохранения // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие.) 2014. № 4 (20). С. 134–137; 2015. № 1 (21). С. 130–133.
Рецензия
Для цитирования:
Задворная О.Л., Алексеев В.А., Борисов К.Н., Касаткина Н.С., Шурандина И.С. Развитие профессиональных компетенций в подготовке управленческих кадров здравоохранения. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2015;6(4-2):283-288. https://doi.org/10.18184/2079-4665.2015.6.4.283.288
For citation:
Zadvornaya O., Alekseev V., Borisov K., Kasatkina N., Shurandina I. THE DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL COMPETENCIES IN THE MANAGEMENT TRAINING OF HEALTH. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2015;6(4-2):283-288. (In Russ.) https://doi.org/10.18184/2079-4665.2015.6.4.283.288