Preview

МИР (Модернизация. Инновации. Развитие)

Расширенный поиск

ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ КАРЬЕРЫ СПЕЦИАЛИСТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

https://doi.org/10.18184/2079-4665.2016.7.1.162.166

Полный текст:

Аннотация

Целью статьи является исследования повышения эффективности управления персоналом государственных федеральных и региональных органов власти. При проведении настоящего исследования послужили графический анализ, перекрестные таблицы, автоматизированная обработка данных с помощью Excel VBA.

Результаты. В статье выявлены негативные особенности жизненного цикла карьеры российских государственных служащих; на основе анализа обратной связи сделан вывод о слабых отличиях в профилях компетенций рядовых специалистов и руководящего состава гражданской службы.

Выводы/значимость. Государственная гражданская служба не предлагает привлекательную модель карьеры для квалифицированных специалистов. Модели построения карьеры и расчета заработной платы госслужащих слабо развиты.

Для цитирования:


Мишин А.Ю., Мирзоян М.В. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ КАРЬЕРЫ СПЕЦИАЛИСТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2016;7(1(25)):162-166. https://doi.org/10.18184/2079-4665.2016.7.1.162.166

For citation:


Mishin A., Mirzoyan M. PRACTICAL ASPECTS OF ATTRACTION CAREER PROFESSIONAL CIVIL SERVICE. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2016;7(1(25)):162-166. (In Russ.) https://doi.org/10.18184/2079-4665.2016.7.1.162.166

Просмотров: 1004


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2079-4665 (Print)
ISSN 2411-796X (Online)