Модель взаимосвязи видов организационных структур управления с определяющими факторами и характеризующими параметрами

   Цель статьи – представить авторскую модель взаимосвязи видов организационных структур управления компаниями, определяющих их факторов и характеризующих их параметров.

   Методы. В процессе исследования нашли применение следующие методы научного исследования: системный подход, анализ и синтез, аналогия, индукция, сравнительный анализ. При ранжировании воздействия факторов на изменение структур управления и при разработке модели использовались методы экспертных оценок.

   Результаты работы. Выявлены, упорядочены и проранжированы факторы, обусловливающие выбор вида организационной структуры управления и направления ее совершенствования. В ходе систематизации факторы были объединены в 5 групп: 1) общего характера, непосредственно влияющие на изменение структур управления; 2) обусловленные изменениями в производственной структуре компании; 3) связанные с изменением системы управления; 4) хоть и влияющие на изменение структуры, но и сами определяемые ею; 5) обусловленные изменением внешнего бизнес-окружения. Для обоснования выбора и совершенствования организационных структур управления компаниями разработана нейросетевая модель взаимосвязи видов организационных структур с определяющими их факторами и характеризующими параметрами.

   Выводы. Исследование позволило выявить достаточно полный комплекс определяющих организационные структуры управления факторов и характеризующих их параметров. Было установлено, что наиболее существенные из них: размеры, сложность и масштаб деятельности хозяйствующего субъекта; цели, стратегии, принципы его функционирования; вид деятельности и уровень ее специализации. Благодаря представленной модели становится возможным дать детальную характеристику каждому из видов структур управления и определить пути их совершенствования в условиях трансформирующегося бизнес-окружения. Разработанная модель создает условия для принятия менеджерами адекватных решений по модификации отдельных элементов и параметров структуры управления для дальнейшего успешного развития компании.

1. Лобарева Н.В., Гейман О.Б. Влияние стратегии организации на выбор организационной структуры управления в современных экономических условиях // Наука и бизнес: пути развития. 2021. № 8(122). С. 95–100. EDN: upsszt

2. Петаев В.И. Факторы, определяющие выбор организационной структуры управления организацией // Экономика и предпринимательство. 2023. № 1(150). С. 1245–1247. EDN: hanacw. doi: 10.34925/EIP.2023.150.1.253

3. Терешкина Н.Е., Халтурина О.А. Стратегические факторы, влияющие на формирование организационной структуры управления // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2023. № 12-1. С. 163–168. EDN: nflxrm. doi: 10.17513/vaael.3150

4. Radic M., Herrmann P., Haberland P., Riese C.R. Development of a business model resilience framework for managers and strategic decision-makers // Schmalenbachs Zeitschrift fur Betriebswirtschaftliche Forschung. 2022. Vol. 74. Iss. 4. P. 575–601. EDN: fqqcoh. doi: 10.1007/s41471-022-00135-x

5. Gutterman A.S. Organizational structure: selecting and implementing a structure for your business. 2024. 213 p. doi: 10.2139/ssrn.4943490

6. Bhattacharyya D.K. Organizational structure and design: text and cases. UK: Taylor and Francis Limited, 2024. 302 p. doi: 10.4324/9781003501701

7. Антонов В.Г., Румянцева И.А., Кротенко Т.Ю., Казеева О.Г. Методические подходы к формированию адаптивных структур управления // Вестник университета. 2019. № 9. С. 5–12. EDN: mwennv. doi: 10.26425/1816-4277-2019-9-5-12

8. Филин С.А., Генкин Е.В., Балаханова Д.К., Чернова Т.Ф., Петросянц А.А. Совершенствование организационной структуры управления с учетом требований устойчивого развития и повышения инновационности организации // Экономика и управление: проблемы, решения. 2023. Т. 10. № 12(141). С. 27–38. EDN: dajfot. doi: 10.36871/ek.up.p.r.2023.12.10.004

9. Khoirunnisa N.L., Almahendra R. Micro design in inter-organizational hybrid governance: a study on product adaptation, reverse knowledge transfer and integration mechanism // Journal of Knowledge Management. 2021. Vol. 26. Iss. 4. P. 873–894. EDN: uofdmi. doi: 10.1108/JKM-06-2020-0406

10. Масленников В.В., Ляндау Ю.В., Калинина И.А. Формирование системы цифрового управления организацией // Вестник РЭУ имени Г.В. Плеханова. 2019. № 6(108). С. 116–123. EDN: knkkmz. doi: 10.21686/2413-2829-2019-6-116-123

11. Шинкаренко Т.В., Смирнов Р.Г., Белошицкий А.В. Исследование эффективности организационной структуры компании на основе анализа внутренних коммуникаций // Управленец. 2020. Т. 11. № 2. С. 27–40. EDN: urdorx. doi: 10.29141/2218-5003-2020-11-2-3

12. Li Z., Gong P., Wang Ya., Qu S. The impact of digital transformation on enterprise organizational structure // Highlights in Business, Economics and Management, 2024. Vol. 41. P. 732–740. EDN: ihtoju. doi: 10.54097/qt9jer93

13. Chew X., Alharbi R., Khaw Kh.W., Alnoor A. How information technology influences organizational communication: the mediating role of organizational structure // PSU Research Review. 2024. Vol. 8. Iss. 3. P. 633–647. EDN: byldkz. doi: 10.1108/PRR-08-2021-0041

14. Попова Л.Ф. Влияние технологии на строение организационной структуры предприятия // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2012. № 1(40). С. 91–94. EDN: pixczb

15. Kaya Y. The importance of the organizational structure to be competitive in VUCA world // In: Agile Management and VUCA-RR: Opportunities and Threats in Industry 4.0 towards Society 5.0. Bingley: Emerald Publishing Limited, 2022. Р. 207–214. doi: 10.1108/978-1-80262-325-320220014

16. Ben Zammel I., Najar T. Nexus between technological capital, organizational structure and knowledge sharing in organizational restructuring initiatives // VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems. 2024. Vol. 54. Iss. 4. P. 896–915. EDN: lmjexh. doi: 10.1108/VJIKMS-09-2021-0191

17. Попова Л.Ф. Оценка влияния факторов внешней среды предприятия на характеристики организационной структуры // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология. 2014. № 2(25). С. 54–63. EDN: snefhr. doi: 10.15688/jvolsu3.2014.2.6

18. Терешкина Н.Е., Халтурина О.А. Взаимосвязь корпоративной стратегии и организационного дизайна // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2023. № 11-2. С. 304–308. EDN: nkaokw. doi: 10.17513/vaael.3092

19. Гурьянова Э.А. Влияние жизненного цикла организации на уровень трансакционных издержек и тип организационной структуры управления // Вестник экономики, права и социологии. 2014. № 4. С. 43–45. EDN: tetlkb

20. Koohborfardhaghighi S., Altmann J., Heshmati A. The interplay between organizational structure, culture and employees' socio-emotional skills within their social capital // IZA Discussion Paper № 15316. 2022. 40 p. EDN: qrrpup. doi: 10.2139/ssrn.4118218

21. Verma P., Sharma R.R.K., Kumar V., Hsu S.Ch., Lai K.K. Identifying organizational variables to the implementation of horizontal strategy in conglomerates // Benchmarking: An International Journal. 2022. Vol. 29. Iss. 5. P. 1703–1733. EDN: fldonk. doi: 10.1108/BIJ-01-2020-0002

22. Федюкова Г.Х. Организационные структуры управления малых предприятий: проблемы управления и поддержка развития // Вестник университета. 2014. № 15. С. 76–83. EDN: thlajx

23. Федюкова Г.Х., Лазарев В.Н. Управление процессом развития организационной структуры малых предприятий // Региональная экономика: теория и практика. 2016. № 1(424). С. 89–99. EDN: vgiapj

24. Marin-Idárraga D.A., Huartado González J.M. Organizational structure and convergent change: explanatory factors in SMEs // Journal of Small Business and Enterprise Development. 2021. Vol. 28. Iss. 6. P. 908–926. EDN: qxnwwv. doi: 10.1108/JSBED-09-2020-0347

25. Попова Л.Ф. Анализ соответствия характеристик организационной структуры предприятия его ситуационным переменным // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2014. № 3(52). С. 55–61. EDN: tgzjpz

26. Орлов Е.А. Что способствует изменению оргструктуры предприятия? Факторы и параметры, влияющие на оптимизацию организационной структуры предприятия в современный период // Российское предпринимательство. 2009. № 10-1. С. 75–81. EDN: kzpifl

27. Сират Д., Руденко А.А. Анализ основных факторов, влияющих на выбор организационных структур управления при строительстве технически сложных объектов // Вестник Томского государственного архитектурно-строительного университета. 2024. Т. 26. № 3. С. 219–232. EDN: iyhxfm. doi: 10.31675/1607-1859-2024-26-3-219-232