ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА И ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА ЕГО РАЗВИТИЕ
Аннотация
Решение проблемы развития потенциала персонала в настоящее время становится принципиальным условием повышения конкурентоспособности изделий и услуг организаций разнообразных форм собственности. Так как новые целенаправленно получаемые и используемые товаропроизводителями знания позволяют им применять новые более эффективные методы организации производства и повышать доходы. Чтобы оставаться на рынке, производители вынуждены перенимать эти приемы работы и развивать их, а также приобретать и использовать другие новые знания. Таким образом, современное высокоразвитое производство характеризуется постоянной и значительной изменчивостью, что предполагает соответствующее обогащение профессионального кругозора и опыта работников. В связи с этим потенциал персонала, представляющий собой совокупность возможностей и способностей к выполнению определенного вида трудовой деятельности, трансформируется под влиянием постоянно внедряемых инновационных технологий.
Об авторе
Н. А. ЗеноваРоссия
Надежда Анатольевна Зенова, аспирант
Список литературы
1. Брушлинский А.В. Общая психология. М.: Просвещение, 1986. 2. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1999.
2. Желобанова И.Н. Взаимосвязь инновационных процессов в управлении предприятием. М.: Высшая школа, 1999.
3. Завлина А.К., Казанцева П.Н., Миндели Л.Э. Основы инновационного менеджмента. М.: Экономика, 2000.
4. Катульский Е.Д. Развитие человеческого капитала в условиях экономики знаний // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие.) 2013. № 3 (15). С. 74–78.
5. Никконен А.И., Фурсенко А.А. Введение в технологическую инновационную деятельность. М.: ДИС, 2000.
6. Васильев С.В. Инновационный менеджмент. Великий Новгород: Новгородский государственный университет, 2006.
7. Бендиков М.А., Фролов И.Э. Инновационный потенциал и модернизация экономики: отечественный и зарубежный опыт // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 1.
8. Бендиков М.А., Хрусталев Е.Ю. Механизмы государственного регулирования инновационной сферы экономики России // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 6.
Рецензия
Для цитирования:
Зенова Н.А. ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА И ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА ЕГО РАЗВИТИЕ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2015;6(1(21)):85-89.
For citation:
Zenova N.A. POTENTIAL STAFF AND THE IMPACT OF INNOVATION ON ITS DEVELOPMENT. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2015;6(1(21)):85-89. (In Russ.)