Preview

МИР (Модернизация. Инновации. Развитие)

Расширенный поиск

ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА И ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА ЕГО РАЗВИТИЕ

Полный текст:

Аннотация

Решение проблемы развития потенциала персонала в настоящее время становится принципиальным условием повышения конкурентоспособности изделий и услуг организаций разнообразных форм собственности. Так как новые целенаправленно получаемые и используемые товаропроизводителями знания позволяют им применять новые более эффективные методы организации производства и повышать доходы. Чтобы оставаться на рынке, производители вынуждены перенимать эти приемы работы и развивать их, а также приобретать и использовать другие новые знания. Таким образом, современное высокоразвитое производство характеризуется постоянной и значительной изменчивостью, что предполагает соответствующее обогащение профессионального кругозора и опыта работников. В связи с этим потенциал персонала, представляющий собой совокупность возможностей и способностей к выполнению определенного вида трудовой деятельности, трансформируется под влиянием постоянно внедряемых инновационных технологий. 

Для цитирования:


Зенова Н.А. ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА И ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА ЕГО РАЗВИТИЕ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2015;6(1(21)):85-89.

For citation:


Zenova N.A. POTENTIAL STAFF AND THE IMPACT OF INNOVATION ON ITS DEVELOPMENT. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2015;6(1(21)):85-89. (In Russ.)

Просмотров: 569


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2079-4665 (Print)
ISSN 2411-796X (Online)