ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА И ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА ЕГО РАЗВИТИЕ

Полный текст:


Аннотация

Решение проблемы развития потенциала персонала в настоящее время становится принципиальным условием повышения конкурентоспособности изделий и услуг организаций разнообразных форм собственности. Так как новые целенаправленно получаемые и используемые товаропроизводителями знания позволяют им применять новые более эффективные методы организации производства и повышать доходы. Чтобы оставаться на рынке, производители вынуждены перенимать эти приемы работы и развивать их, а также приобретать и использовать другие новые знания. Таким образом, современное высокоразвитое производство характеризуется постоянной и значительной изменчивостью, что предполагает соответствующее обогащение профессионального кругозора и опыта работников. В связи с этим потенциал персонала, представляющий собой совокупность возможностей и способностей к выполнению определенного вида трудовой деятельности, трансформируется под влиянием постоянно внедряемых инновационных технологий. 


Об авторе

Н. А. Зенова
Институт международных социально-гуманитарных связей, Москва
Россия
Надежда Анатольевна Зенова, аспирант


Список литературы

1. Брушлинский А.В. Общая психология. М.: Просвещение, 1986. 2. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1999.

2. Желобанова И.Н. Взаимосвязь инновационных процессов в управлении предприятием. М.: Высшая школа, 1999.

3. Завлина А.К., Казанцева П.Н., Миндели Л.Э. Основы инновационного менеджмента. М.: Экономика, 2000.

4. Катульский Е.Д. Развитие человеческого капитала в условиях экономики знаний // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие.) 2013. № 3 (15). С. 74–78.

5. Никконен А.И., Фурсенко А.А. Введение в технологическую инновационную деятельность. М.: ДИС, 2000.

6. Васильев С.В. Инновационный менеджмент. Великий Новгород: Новгородский государственный университет, 2006.

7. Бендиков М.А., Фролов И.Э. Инновационный потенциал и модернизация экономики: отечественный и зарубежный опыт // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 1.

8. Бендиков М.А., Хрусталев Е.Ю. Механизмы государственного регулирования инновационной сферы экономики России // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 6.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Зенова Н.А. ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА И ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА ЕГО РАЗВИТИЕ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2015;6(1(21)):85-89.

For citation: Zenova N.A. POTENTIAL STAFF AND THE IMPACT OF INNOVATION ON ITS DEVELOPMENT. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2015;6(1(21)):85-89. (In Russ.)

Просмотров: 139

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2079-4665 (Print)
ISSN 2411-796X (Online)