КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СИСТЕМЕ МИНИМИЗАЦИИ РИСКОВ ВНУТРЕННИХ КОНФЛИКТОВ

Полный текст:


Аннотация

За последние годы участилась практика корпоративных конфликтов, пагубно влияющая на деятельность хозяйствующих субъектов. Внутрикорпоративные конфликты являются одной из форм современных противоречий в компании. В условиях развивающейся экономики и растущего рынка большое значение имеет нахождение путей, а также конкретных способов разрешения внутрикорпоративных противоречий. Актуальность данной темы также связана с несовершенством законодательной базы и недостаточностью разработанных стратегий в области корпоративного управления. Практика по минимизации внутрикорпоративных конфликтов не пользуется особой популярностью в российских компаниях. В данной статье исследуется процесс корпоративного управления как основы минимизации рисков внутренних конфликтов.

Целью данной работы является обоснование значимости корпоративного управления при минимизации рисков на предприятии и выявление направлений по совершенствованию корпоративного управления в России с использованием зарубежной практики.

Практическая значимость работы состоит в возможности совершенствования системы минимизации внутренних конфликтов путем усиления и поддержания на высоком уровне корпоративного управления.


Об авторе

М. Г. Сухорукова
ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» 125993, ГСП-3, г. Москва, Ленинградский просп., 49
Россия
Аспирант, кафедра «Анализа рисков и экономической безопасности»


Список литературы

1. Осипенко О.В. Институты корпоративного управления и акционерные конфликты в России. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2004.

2. Корпоративное управление в России. Исследовательская группа «Эксперт». Москва-Лондон, 2008.

3. Communication de la Commission au Conseil et au Parlement européen, Un plan pour avancer, COM/2003/0284 final

4. Consultation sur le cadre de la gouvernance d’entreprise dans l’UE, Commission européenne, Avril 2011.

5. Simon Hix. The political system of the European Union, Basingstoke, MacMillan, 2005

6. Livre vert de la Commission européenne relatif à la gouvernance d'entreprise – Réaction de la CCIP, Chambre de commerce et d'industrie de Paris, Juillet 2011.

7. Wirtz P. Les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise, éditions La Découverte. Paris, 2008.

8. Осипенко О.В. Конфликты в деятельности органов управления акционерных компаний. М.: Статут, 2007

9. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное управление в России. Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг; под общей ред. И. В. Костикова. М.: Экономика, 2003. 275 с.

10. Осипенко О.В. Современный корпоративный конфликт (природа, границы, разновидности, способы регулирования) // Вопросы экономики. 2003. № 10. С. 50–65.

11. Бухвалов А.В. Корпоративное управление как объект научных исследований // Российский журнал менеджмента. 2005. № 3. С. 81–96.

12. Tirole J. Corporate Governance? // Econometrica. 2001. Vol. 69.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Сухорукова М.Г. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СИСТЕМЕ МИНИМИЗАЦИИ РИСКОВ ВНУТРЕННИХ КОНФЛИКТОВ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2015;6(3(23)):156-161.

For citation: Sukhorukova M.G. CORPORATE MANAGEMENT IN THE SYSTEM TO MINIMIZE THE RISKS OF INTERNAL CONFLICTS. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2015;6(3(23)):156-161. (In Russ.)

Просмотров: 152

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2079-4665 (Print)
ISSN 2411-796X (Online)