Preview

МИР (Модернизация. Инновации. Развитие)

Расширенный поиск

НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматривается появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких графиков работы. Выявлены причины их применения, отражены результаты исследования, проводимого на предприятиях. Нестандартные формы занятости привлекательны и сегодня, так как позволяют расширить круг трудоспособного населения.

Об авторе

А. И. Чеканов
Научно-исследовательский институт труда и социального страхования, Москва
Россия
Аспирант


Список литературы

1. Неполное рабочее время. 80-я сессия. Женева: МБТ, 1993 – III.

2. Грязнова Л., Марусис Г. Занятость: уровень, структура и формы регулирования. Минск. 1994.

3. Уолтер Кирхен Е. Безработица и гибкий рынок труда в Австрии. М., 1992.

4. Токсамбаева М. Легко ли быть экономически активным? // Вопросы экономики. – 1995. – № 5.

5. Хибровская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам // Вопросы экономики. – 1995. – № 3.

6. Положение об организации общественных работ // Труд и человек. – 1997. – № 9.


Для цитирования:


Чеканов А.И. НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2013;4(2(14)):40-43.

For citation:


Chekanov A.E. NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT IN BUSINESS ORGANIZATIONS. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2013;4(2(14)):40-43. (In Russ.)

Просмотров: 132


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2079-4665 (Print)
ISSN 2411-796X (Online)