НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ
Аннотация
В статье рассматривается появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких графиков работы. Выявлены причины их применения, отражены результаты исследования, проводимого на предприятиях. Нестандартные формы занятости привлекательны и сегодня, так как позволяют расширить круг трудоспособного населения.
Об авторе
А. И. Чеканов
Научно-исследовательский институт труда и социального страхования, Москва
Россия
Аспирант
Россия
Аспирант
Список литературы
1. Неполное рабочее время. 80-я сессия. Женева: МБТ, 1993 – III.
2. Грязнова Л., Марусис Г. Занятость: уровень, структура и формы регулирования. Минск. 1994.
3. Уолтер Кирхен Е. Безработица и гибкий рынок труда в Австрии. М., 1992.
4. Токсамбаева М. Легко ли быть экономически активным? // Вопросы экономики. – 1995. – № 5.
5. Хибровская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам // Вопросы экономики. – 1995. – № 3.
6. Положение об организации общественных работ // Труд и человек. – 1997. – № 9.
Рецензия
Для цитирования:
Чеканов А.И. НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2013;4(2(14)):40-43.
For citation:
Chekanov A.E. NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT IN BUSINESS ORGANIZATIONS. MIR (Modernization. Innovation. Research). 2013;4(2(14)):40-43. (In Russ.)
Просмотров: 384
Послать статью по эл. почте 