mirМИР (Модернизация. Инновации. Развитие)MIR (Modernization. Innovation. Research)2079-46652411-796XSchool of Public Administrationmir-596Research ArticleИННОВАЦИИINNOVATIONМЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ И ПРЕДПРИЯТИЯМИMETHODICAL APPROACHES TO FORMING INNOVATIVE PROJECT AND ENTERPRISE MANAGEMENT ORGANIZATIONAL STRUCTURESБаклановА. О.BaklanovA. O.

кандидат экономических наук, профессор Санкт-Петербургского Политехнического Университета

Candidate of Economic Sciences, Professor

komkov_ni@mail.ruДиденкоН. И.DidenkoN. I.

доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой Санкт-Петербургского Политехнического Университета

Doctor of Economic Sciences, Professor, Chair Head

komkov_ni@mail.ruЛуговцевК. И.LugovtsovI. K.

соискатель Института народнохозяйственного прогнозирования РАН

Competitor for Scientific Degree

komkov_ni@mail.ruЯгудинИ. М.YagudinI. M.

кандидат экономических наук, доцент Московской академии рынка труда и информационных технологий

Candidate of Economic Sciences, Assistant Professor

komkov_ni@mail.ruСанкт-Петербургский Политехнический УниверситетРоссияSt.-Petersburg Polytechnical UniversityRussian FederationИнститут народнохозяйственного прогнозирования РАНРоссияInstitute of Economic Forecasting, Russian Academy of SciencesRussian FederationМосковская академия рынка труда и информационных технологийРоссияMoscow Labor Market and Information Technology AcademyRussian Federation20110209201124(8)4045Copyright © Бакланов А., Диденко Н., Луговцев К., Ягудин И., 20162016Бакланов А., Диденко Н., Луговцев К., Ягудин И.Baklanov A., Didenko N., Lugovtsov I., Yagudin I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/596

В качестве методических основ выбора организационных структур управления инновационными проектами и предприятиями предложены и рассматриваются следующие принципы: иерархичность и бюрократизация; адхократия; палаточная организация; горизонтальная организация; рациональная организация; аморфная организация; обучающаяся организация. Условия усложнения производственных и технологических процессов влияют на динамичность процессов управления предприятием. Разнообразие существующих типов организационных структур определяется производственными, экономическими, психологическими исоциальными условиями.

The following principles are discussed as methodical bases of the choice of innovative project and enterprise management organizational structures: hierarchism, bureaucratization, adhocratie, tent organization, lean business engineering, rational organization, amorphous organization, teaching organization. Conditions that complicate industrial and technological processes influence enterprise management process dynamics. The variety of existing types of organizational structures is determined by industrial, economic, psychological and social conditions.

методическая основаорганизационная структурауправлениеинновационный проектпредприятиеmethodic baseorganizational structuremanagementinnovativeprojectenterpriseReferencesБакланов А.О., Диденко Н.И. Роль инноваций в мировых процессах экономического роста и развития. СПб.: изд-во Спб ГПУ, 2007.Бакланов А.О., Диденко Н.И. Роль инноваций в мировых процессах экономического роста и развития. СПб.: изд-во Спб ГПУ, 2007.Комков Н.И. Модели программно-целевого управления (на примере программ научно-технического развития) М.: Наука, 1982.Комков Н.И. Модели программно-целевого управления (на примере программ научно-технического развития) М.: Наука, 1982.Dodson M. The Management of Technological Innovation. Oxford University Press, 2000.Dodson M. The Management of Technological Innovation. Oxford University Press, 2000.Frecman C. The National System of Innovation in Historical Perspective, Canebdhe Journal ofFrecman C. The National System of Innovation in Historical Perspective, Canebdhe Journal ofEconomics, № 1, 1995Economics, № 1, 1995Mintzberg H. The structuring of organization: A sinthesis of the research. Englewood cliffs. № 4/ Printice Hall, 1979.Mintzberg H. The structuring of organization: A sinthesis of the research. Englewood cliffs. № 4/ Printice Hall, 1979.Nelson R. National Innovation System. New York. Oxford, 1993.Nelson R. National Innovation System. New York. Oxford, 1993.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.