Аспирант
Postgraduate
С развитием и стабилизацией делового климата и рыночных отношений в России все большее количество предприятий переходят на новый, качественно высокий уровень своего развития, когда деловая репутация является если не самым, то, конечно, одним из основных активов компании. В статье дано уточненное определение понятия «гудвилл» как неотделимого от потенциала предпринимательской структуры нематериального актива, способного приносить дополнительные выгоды. Раскрыта двойственная природа гудвилла как внутреннего контролируемого ресурса, с одной стороны, и как результата – с другой, для управления которым необходимо формирование единой политики. Определены ключевые факторы его возникновения и показано, что гудвилл представляет собой важный внутренний контролируемый ресурс, определяющий развитие предпринимательской структуры. Цель данного исследования состоит в исследовании теоретических и практических аспектов экономической категории "goodwill", как важного внутреннего контролируемого ресурса, определяющего развитие предпринимательской структуры. Объектом исследования являются гудвилл в системе управления предпринимательскими структурами. В процессе работы над статьей применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, эмпирический, метод экспертных оценок, использовались приемы структурно-функционального и статистического анализа).
With the development and stabilization of the business climate and market relations in Russia, more companies move to a new, qualitatively higher level of their development, with the goodwill being one of the company’s main assets. The article specifies the definition of the goodwill as an intangible asset inseparable from the company’s potential that can provide additional profits. The author reveals the dual nature of the goodwill as an internal controlled resource, on the one hand, and as a result, on the other hand; to control it, a unified policy is necessary. The articles lists the key factors for its development and shows that the goodwill is an important internal controlled resource that determines the company’s development. The objective of the research is to consider theoretical and practical aspects of the goodwill as an economic category and important internal controlled resource that determines the company’s development. The object of the research is the goodwill in the company’s management system. While working on the article, the following methods of economic research were used: abstract and logical method, empirical method, method of expert evaluations, as well as methods of structural and functional and statistical analysis.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.