Дарья Георгиевна Быкова, аспирант кафедры социологии и социальных технологий управления
Correspondence: Bykova Dar'ya G.,UralFederalUniversity(51, Lenina ave., r. 262, Ekaterinburg, 620000), bykovadarya91@gmail.com;
Михаил Юрьевич Быков, кандидат исторических наук, доцент, заведующий кафедрой психологии, социологии, государственного и муниципального управления
Correspondence: Bykov Mikhail Yu., Moscow State University of Railway Engeneering (MIIT) (15,Obraztsova Street, GSP-4,Moscow, 127994), bicmy@mail.ru
Статья отозвана
Предмет / тема. В статье рассматриваются проблемы повышения качества человеческого капитала на основе повышение роли такого социального института как семья. Рассматриваются вопросы социализации молодежи и их привлечения к мотивированной трудовой деятельности. Цель. Основная цель изложения материалов в данной статье заключается в поиске методов повышения эффективности использования человеческого потенциала на основе семейных отношений.
Методология. В настоящей работе использованы методы: абстрагирования, анализа и синтеза, аналогии, диалектики, метод индукции и дедукции, наблюдения, обобщения, объективизма, сравнения.
Выводы / значимость. В условиях тенденции старения и сокращения населения страны, реформа пенсионной системы создает ряд условий, с одной стороны, способствующих решению демографической проблемы, а с другой – оказывающих многофакторное влияние на качество человеческого капитала как результата родительского труда. В статье приводятся возможные подходы к решению данной проблемы.
Практическое применение результатов данной работы позволит переосмыслить подход к концепции человеческих ресурсов, повышение эффективности социально-экономического развития Российской Федерации.
Article retracted
Subject / topic. The article deals with the problem of increasing the qualitytion of human capital on the basis of enhancing the role of the social institution of the family. The issues of socialization of young people and involving them in a motivated work.
Purpose. The main purpose of the presentation material in this article we conclude, is to find methods to increase efficiency chelovechesky potential on the basis of family relationships.
Methodology. In this paper, the methods used: abstractstion, analysis and synthesis, analogy, dialectic method of induction and deduction, observation, generalization, objectivism, compare.
Conclusions / relevance. In the context of the trends of aging and reduction of the country's population, the reform of the pension system creates a number of conditions on the one hand, contribute to the solution of the demographic problem, but on the other – has a multifactorial effect on the quality of human capital as a result of parental work. The article presents the possible approaches to solving this problem. Practical application of the results of this work will allow to rethink the approach to the concept of human resources, improving the socio-economic development of theRussian Federation.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.