mirМИР (Модернизация. Инновации. Развитие)MIR (Modernization. Innovation. Research)2079-46652411-796XSchool of Public Administrationmir-255Research ArticleРАЗВИТИЕRESEARCHКОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СИСТЕМЕ МИНИМИЗАЦИИ РИСКОВ ВНУТРЕННИХ КОНФЛИКТОВCORPORATE MANAGEMENT IN THE SYSTEM TO MINIMIZE THE RISKS OF INTERNAL CONFLICTSСухоруковаМ. Г.SukhorukovaM. G.

Аспирант, кафедра «Анализа рисков и экономической безопасности»

larile@mail.ruФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» 125993, ГСП-3, г. Москва, Ленинградский просп., 49РоссияFinance University under the Government of the Russian Federation (49, Leningradsky avenue, Moscow, 125993)Russian Federation20152004201663(23)156161Copyright © Сухорукова М.Г., 20162016Сухорукова М.Г.Sukhorukova M.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/255

За последние годы участилась практика корпоративных конфликтов, пагубно влияющая на деятельность хозяйствующих субъектов. Внутрикорпоративные конфликты являются одной из форм современных противоречий в компании. В условиях развивающейся экономики и растущего рынка большое значение имеет нахождение путей, а также конкретных способов разрешения внутрикорпоративных противоречий. Актуальность данной темы также связана с несовершенством законодательной базы и недостаточностью разработанных стратегий в области корпоративного управления. Практика по минимизации внутрикорпоративных конфликтов не пользуется особой популярностью в российских компаниях. В данной статье исследуется процесс корпоративного управления как основы минимизации рисков внутренних конфликтов.

Целью данной работы является обоснование значимости корпоративного управления при минимизации рисков на предприятии и выявление направлений по совершенствованию корпоративного управления в России с использованием зарубежной практики.

Практическая значимость работы состоит в возможности совершенствования системы минимизации внутренних конфликтов путем усиления и поддержания на высоком уровне корпоративного управления.

In recent years the practice of the corporate confl icts infl uences harmfully the enterprise activities. The corporate confl icts are one of the modern forms of contradictions in the company. In the conditions of the developing economy and the growing market, it is important to fi nd the ways of minimization of the corporate contradictions. The actuality of this subject is also connected with imperfection of legislative base and insuffi ciency of the developed strategy in the fi eld of corporate management. Special practice about minimization of the corporate confl icts is not popular in the Russian companies. Process of corporate management is investigated in this article as a base of internal confl icts minimization. The purpose is а substantiation of the importance of corporate management as a base of risk minimization in the enterprise and identifi cation of the ways how to improve the corporate management in Russia. The practical importance is a possibility to improve the system of confl icts minimization by strengthening and supporting of the high level of corporate management.

корпоративный конфликтриски внутренних конфликтовкорпоративное управлениеЗакон Сарбейнза – Окслипрозрачность финансовой информацииcorporate conflictrisks of the internal conflictscorporate managementSarbanes-Oxley Acttransparency of fi nancial informationReferencesОсипенко О.В. Институты корпоративного управления и акционерные конфликты в России. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2004.Осипенко О.В. Институты корпоративного управления и акционерные конфликты в России. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2004.Корпоративное управление в России. Исследовательская группа «Эксперт». Москва-Лондон, 2008.Корпоративное управление в России. Исследовательская группа «Эксперт». Москва-Лондон, 2008.Communication de la Commission au Conseil et au Parlement européen, Un plan pour avancer, COM/2003/0284 finalCommunication de la Commission au Conseil et au Parlement européen, Un plan pour avancer, COM/2003/0284 finalConsultation sur le cadre de la gouvernance d’entreprise dans l’UE, Commission européenne, Avril 2011.Consultation sur le cadre de la gouvernance d’entreprise dans l’UE, Commission européenne, Avril 2011.Simon Hix. The political system of the European Union, Basingstoke, MacMillan, 2005Simon Hix. The political system of the European Union, Basingstoke, MacMillan, 2005Livre vert de la Commission européenne relatif à la gouvernance d'entreprise – Réaction de la CCIP, Chambre de commerce et d'industrie de Paris, Juillet 2011.Livre vert de la Commission européenne relatif à la gouvernance d'entreprise – Réaction de la CCIP, Chambre de commerce et d'industrie de Paris, Juillet 2011.Wirtz P. Les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise, éditions La Découverte. Paris, 2008.Wirtz P. Les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise, éditions La Découverte. Paris, 2008.Осипенко О.В. Конфликты в деятельности органов управления акционерных компаний. М.: Статут, 2007Осипенко О.В. Конфликты в деятельности органов управления акционерных компаний. М.: Статут, 2007Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное управление в России. Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг; под общей ред. И. В. Костикова. М.: Экономика, 2003. 275 с.Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное управление в России. Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг; под общей ред. И. В. Костикова. М.: Экономика, 2003. 275 с.Осипенко О.В. Современный корпоративный конфликт (природа, границы, разновидности, способы регулирования) // Вопросы экономики. 2003. № 10. С. 50–65.Осипенко О.В. Современный корпоративный конфликт (природа, границы, разновидности, способы регулирования) // Вопросы экономики. 2003. № 10. С. 50–65.Бухвалов А.В. Корпоративное управление как объект научных исследований // Российский журнал менеджмента. 2005. № 3. С. 81–96.Бухвалов А.В. Корпоративное управление как объект научных исследований // Российский журнал менеджмента. 2005. № 3. С. 81–96.Tirole J. Corporate Governance? // Econometrica. 2001. Vol. 69.Tirole J. Corporate Governance? // Econometrica. 2001. Vol. 69.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.